Veď, kto by si nechcel zarobiť? Ak máš čas, nezväzujú ťa tvoje školské povinnosti, tak môžeš začať ihneď. Podmienka je však jasná:
- Musíš mať ukončenú povinnú školskú dochádzku (!)
Týmto spôsobom sa stanovuje, že človek minimálne od 16tich MÔŽE brigádovať. Ten, kto sa snaží získať brigádu, alebo skôr privyrobenie aj v nižšom veku, musí si legálne počkať. Avšak, nájdu sa aj také, ktoré sú povolené, avšak s povolením svojho rodiča (zákonného zástupcu), sú to napríklad komparzy (kde sa niekedy hľadajú aj nižšie ročníky), alebo športové podujatia alebo ako účinkujúci a spoluúčastník na kultúrnych a umeleckých predstaveniach. To sú však činnosti, ktoré je potrebné dobre preveriť a prekonzultovať s rodičmi.
Tí, ktorí sú už brigády schopný aj samy, majú na výber vyhľadať si brigády z celého Slovenska, prípadne, aj keď momentálne je ponuka obmedzenejšia, aj v zahraničí.
Brigádovať môžu:
- Študenti (stredná škola, stredné odborné učilište, vysoká škola)
- Nezamestnaní
- Osoby na materskej alebo rodičovskej dovolenke
- Dôchodcovia
- Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), zamestnaní a živnostníci
Cudzinci, ktorí chcú u nás brigádovať musia spĺňať niektoré kritérium:
- sú občanmi členských štátov EÚ
- majú preukaz zahraničného Slováka
- majú trvalý pobyt na území SR
- majú pracovné povolenie
BRIGÁDNICKÉ ZMLUVY
Existujú tri druhy zmlúv: Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti a dohoda brigádnickej práci študenta. Pre uzavretie akejkoľvek zmluvy je potrebné dovŕšiť vek 16 rokov a rovnako tak musí mať uzavretú povinnú školskú dochádzku (10 rokov).
Dohoda je platná iba ak obsahuje minimálne dohodnutú odmenu za prácu, druh práce, predpokladaný časový rozsah a obsah práce.
Dohoda o vykonaní práce
Takýto typ zmluvy zamestnávateľ vystaví iba na prácu, ktorá je ohraničená jej výsledkom. To znamená, že ak ideš niekomu kosiť trávnik, alebo obložiť podlahu môže ti navrhnúť práve takúto zmluvu. Práca však nemôže presahovať 350 hodín v kalendárnom roku. Zamestnávateľ ti môže vystaviť aj viacero týchto dohôd, avšak stále platí, že dokopy práca nemôže presiahnuť už spomínaných 350 hodín. Suma, ktorú si si odpracoval ti môže byť vystavená po dokončení úlohy, avšak ak sa so zamestnávateľom dohodneš, môže byť aj po vykonaní istej časti.
Dohoda o pracovnej činnosti
Táto zmluva nie je merateľná jej výsledkom. Tvoja práca je vymedzená tvojou činnosťou, napríklad účtovníctvo, obsluha, atď, to znamená, že nemá stanovený kompletný začiatok a koniec zhotovenia. Aj táto zmluva má svoje obmedzenie, tým je, že nemôžeš prekročiť limit 10 hodín týždenne, ale môžeš prípadne odpracovať aj menej. Svoju výplatu očakávaj najneskôr ku koncu mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala.
Dohoda o brigádnickej práci študenta
Ide o najčastejšiu formu zmluvy, ktorá sa uzatvára so študentami. Maximálny počet odpracovaného času je dnes 20 hodín týždenne a môže sa uzatvoriť na dobu určitú aj neurčitú.
Najnovšie sa však ohľadom brigáde študenta premýšľa nad novým ustanovením odpracovaných pracovných hodín, čo má byť až 40 hodín týždenne.
Nezabudni na to, že potrebuješ mať každý rok nové potvrdenie o aktuálnom štúdiu.
Zdroje:
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/dohoda-o-vykonani-prace-pracovnej-cinnosti-2021
https://www.studentservis.sk/nase-rady/kto-moze/
