Keď sa pripravuješ na novú prácu, mal by si si uvedomiť, čo zamestnávatelia chcú a vyhľadávajú. Tento článok ti ponúka sedem zručností, ktoré môžeš pridať do svojho životopisu, motivačného listu alebo hovoriť o nich na pohovore. Ale nezabudni byť úprimný a nikdy netvrď, že si niečo urobil, dokázal alebo máš nejakú zručnosť, ak to tak nie je.
1. Dosiahnuté výsledky
Namiesto jednoduchého uvedenia pozícií na akých si pracoval a názvov spoločností, by si mal radšej spomenúť veci, ktoré si dosiahol. Zamestnávatelia chcú ľudí, ktorí im môžu priniesť dobré výsledky a skôr inovovať než pasívne vykonávať svoju prácu, a to najmä na vedúcich pozíciách. Napríklad ak si vytvoril novú metódu pracovného postupu v kancelárii, ktorá ušetrí čas a peniaze spoločnosti, spomeň to v motivačnom liste alebo o tom hovor na pohovore.
2. Písomné a komunikačné zručnosti
Schopnosť efektívne komunikovať, či už písomne alebo verbálne, je nevyhnutnou kvalifikáciou pre akúkoľvek prácu. Či už si pracovník v továrni alebo generálny riaditeľ, musíš byť schopný jasne a efektívne komunikovať s klientami, zamestnancami, akcionármi, inými manažérmi a dodávateľmi.
Nesprávna verbálna komunikácia môže spôsobiť nesprávnu aplikáciu inštrukcií a písomná komunikácia plná chýb môže byť pre spoločnosť obrovským nedostatkom. To sú jednoducho základné zručnosti, ktoré musí mať každý zamestnanec. Môžeš ukázať, že ich máš tým, že sa ubezpečíš, že tvoj životopis a motivačný list sú bezchybné a napríklad aj tak, že budeš pri písomnej komunikácii s personalistom dbať na pravopis.
3. Rozhodovacie zručnosti
Ak sa uchádzaš o vyššie pozície, napríklad o pozíciu hlavného operátora, jednou z najdôležitejších poznatkov, ktoré potrebuješ pre takúto prácu, je schopnosť rozhodovať sa správne a niekedy aj rýchlo. Na pracovnom pohovore spomeň dôležité rozhodnutia, ktoré si musel urobiť vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach a opíš, ako si sa dostal k správnemu záveru. Uvedenie takýchto praktických prípadov, môže zamestnávateľa presvedčiť o tvojich zručnostiach a poskytnúť mu konkrétnu predstavu o tom, aký pracovník si.
Ďalšie 4 body ťa čakajú v druhom pokračovaní článku - 7 atraktívnych zručností, ktoré môžu zaujať tvojho potencionálneho zamestnávateľa. Už čoskoro!
