Podať inzerát na prácu

 Ak chce zamestnávateľ podať inzerát na prácu, mal by sa v prom rade zamyslieť nad tým, pre koho je pracovná ponuka určená, teda akého človeka by chcel prijať. Mal by mať premyslené nie len činnosti, ktoré bude zamestnanec vykonávať, ale myslieť aj na to, aké zručnosti a skúsenosti bude musieť mať zamestnanec, ktorého bude prijímať. 

Chcem podať inzerát na prácu

Ak už všetko máte premyslené, nadišiel čas kedy ste pripravený podať inzerát na prácu. Je potrebné zvoliť tie správne kanály, prostredníctvom ktorých sa možní záujemcovia o prácu dozvedia o vašej ponuke a budú mať možnosť na nu v správnom čase reagovať. Navštevovanými sú dnes najmä pracovné a brigádnické portály s ponukou práce. Tie totiž jednoduchou formou spájajú zamestnávateľov a zamestnancov. Reagovanie na pracovné ponuky je na nich pre užívateľov uľahčené rôznymi funkciami. 

 

Ako podať inzerát na prácu

Podanie inzerátu na prácu je úplne jednoduché. Všetko, čo musí inzerent pracovnej ponuky vykonať, je registrácia a pridanie novej pracovnej ponuky. Registrácia sa skladá z uvedenia základných identifikačných údajov o firme. Odporúča sa vyplniť taktiež web spoločnosti a popis činnosti spoločnosti. Užívateľ tak bude môcť okamžite identifikovať čím sa daná spoločnosť zaoberá.

Po potvrdení registrácie a aktivovaní konta už nasleduje samotné podanie inzerátu na prácu. Tu je ideálne vyplniť všetky ponúkané polia. Čím viac informácií o pracovnej ponuke užívateľ má, tým je väčšia šanca, že na danú ponuku budú reagovať len relevantní záujemcovia. Často sa totiž stáva, že na pracovné ponuky reagujú ľudia, ktorí po čase zistia, že o ne nemajú záujem, a to z toho dôvodu, že v inzeráte na prácu boli nejasne uvedené niektoré informácie o ponúkanej práci.

Okrem toho, pracovná ponuka, ktorá je popísaná detailnejšie, pôsobí serióznejšie. Je to zároveň tiež jedna z podmienok používania, pričom jej nesplnenie môže znamenať aj neuverejnenie pracovnej ponuky.

 

Ako má vyzerať správny inzerát na prácu

Každý zamestnávateľ by mal ešte skôr ako bude podávať inzerát na prácu, zamyslieť sa nad tým, či jeho inzerát spĺňa náležitosti správnej pracovnej ponuky a čo je ešte dôležitejšie hlavne podmienky používania portálu. Keďže pracovné ponuky na serióznych inzertných portáloch sú pravidelne kontrolované, pridávanie podvodných pracovných ponúk, či ponúk, z ktorých nie je jasná pracovná činnosť ani základné podmienky práce, nemá zmysel.

Tie totiž budú z pracovného portálu okamžite odstránené a v prípade závažného porušenia, príp. opakovaného zadania podvodného inzerátu, bude zablokovaný aj účet inzerenta.

 

Základné charakteristiky správneho inzerátu na prácu:

• konkrétny názov pracovnej ponuky (nevhodné názvy sú napr. Ponuka práce, Ponúkam prácu, Super práca!)
• jasný popis pracovnej činnosti (aspoň v skratke, čo bude budúci zamestnanec robiť)
• požiadavky na uchádzačov (je vyžadovaná prax, jazykové alebo iné zručnosti?)