Brigáda po práci? Čoraz viac Slovákov si hľadá druhý príjem

Predstava brigádnika sa dlhé roky veľmi nemenila. Mladý človek so študentským preukazom, ktorý si cez leto alebo počas víkendov privyrába na telefón, dovolenku či prvé auto. Realita pracovného trhu v roku 2026 je však úplne iná.

Krátkodobé práce, flexibilné úväzky a brigády dnes využívajú ľudia všetkých vekových kategórií. Nie preto, že by nechceli stabilnú prácu, ale preto, že životné náklady rastú, priority sa menia a flexibilita má čoraz väčšiu hodnotu. Brigáda sa z kedysi dočasného riešenia stáva bežnou súčasťou pracovného života.

Brigády už nie sú výhradne študentskou záležitosťou

Študenti stále tvoria významnú skupinu brigádnikov. Firmy ich vyhľadávajú najmä počas leta, pred Vianocami alebo pri sezónnych výkyvoch. Zároveň však už dávno nepredstavujú jedinú skupinu ľudí, ktorá o brigády prejavuje záujem.

Na pracovných portáloch pribúda čoraz viac uchádzačov, ktorí majú stabilné zamestnanie, no popri ňom si chcú alebo potrebujú privyrobiť. Dôvody sú rôzne, od vyšších cien bývania cez rastúce výdavky domácností až po snahu vytvoriť si finančnú rezervu.

Nie je výnimkou, že cez deň človek pracuje vo svojej hlavnej profesii a večer alebo počas víkendu rozváža jedlo, spravuje sociálne siete menšej firme alebo vypomáha na podujatiach.

Kto dnes najčastejšie brigáduje?

Zamestnanci s plným úväzkom

Mnohí ľudia zisťujú, že jeden príjem už nestačí na pohodlné fungovanie. Brigáda im umožňuje zvýšiť mesačný rozpočet bez toho, aby museli meniť svoje hlavné zamestnanie. Výhodou je najmä možnosť vybrať si prácu podľa vlastného časového rozvrhu.

Rodičia

Rodičia malých detí často hľadajú prácu, ktorú môžu vykonávať večer, počas víkendov alebo z domu. Online administratíva, zákaznícka podpora, doučovanie či tvorba obsahu sú možnosti, ktoré dokážu zladiť s rodinným životom.

Seniori

Stále viac dôchodcov zostáva aktívnych aj po odchode do penzie. Niektorí chcú zostať v kontakte s ľuďmi, iní si potrebujú zlepšiť finančnú situáciu. Brigády im umožňujú pracovať v menšom rozsahu a zároveň využiť svoje dlhoročné skúsenosti.

Freelanceri a živnostníci

Ani ľudia, ktorí podnikajú, nemajú vždy pravidelný príjem. Krátkodobé zákazky alebo brigády im pomáhajú preklenúť slabšie obdobia a udržať stabilný príjem počas celého roka.

Prečo brigád pribúda?

Rastúce životné náklady

Ceny bývania, energií, potravín aj služieb rastú rýchlejšie, než by si mnohí želali. Brigáda sa preto z možnosti stáva pre časť domácností nevyhnutnosťou.

Flexibilita je čoraz dôležitejšia

Ľudia už nehľadajú iba vysokú hodinovú mzdu. Chcú mať možnosť rozhodnúť sa, kedy budú pracovať, koľko času práci venujú a či ju dokážu skombinovať s rodinou, školou alebo hlavným zamestnaním.
Práve preto rastie popularita krátkodobých projektov, online práce či zmien, ktoré si brigádnik plánuje sám.

Mení sa aj pohľad zamestnávateľov

Firmy si uvedomujú, že brigádnici už nie sú iba študenti počas letných prázdnin. Čoraz častejšie pripravujú ponuky aj pre rodičov na materskej alebo rodičovskej dovolenke, seniorov či ľudí, ktorí chcú pracovať len niekoľko hodín týždenne.

Výsledkom je širšia ponuka pracovných príležitostí a väčšia flexibilita na oboch stranách.

Aké brigády sú dnes najžiadanejšie?

Ponuka krátkodobých prác je dnes oveľa pestrejšia než pred niekoľkými rokmi.

Obľúbené sú najmä:

• online administratíva a virtuálna asistencia,
• copywriting a tvorba obsahu,
• správa sociálnych sietí,
• grafické práce,
• zákaznícka podpora,
• logistika a skladové práce,
• doručovanie zásielok a jedla,
• výpomoc na festivaloch, koncertoch či športových podujatiach,
• doučovanie,
• opatrovanie detí alebo seniorov,
• upratovanie domácností,
• sezónne práce v cestovnom ruchu a gastronómii.

Práve rozmanitosť ponuky spôsobuje, že si brigádu dokáže nájsť takmer každý bez ohľadu na vek alebo predchádzajúce skúsenosti.

Nezáleží na tom, či ide o tvoju prvú brigádu alebo si chceš len privyrobiť popri zamestnaní, kvalitný životopis dokáže zvýšiť tvoje šance na získanie práce. Mnohí zamestnávatelia síce pri brigádach nevyžadujú rozsiahle skúsenosti, no prehľadne spracovaný životopis môže rozhodnúť práve vtedy, keď si vyberajú medzi viacerými uchádzačmi.

Na čo si dať pozor

Aj keď brigáda predstavuje flexibilný spôsob zárobku, netreba zabúdať na základné pravidlá.

Pred nástupom si vždy over:

• či budeš pracovať na základe platnej dohody alebo zmluvy,
• aká je hodinová mzda a spôsob jej vyplácania,
• aké sú tvoje pracovné povinnosti,
• či máš nárok na prestávky alebo ďalšie zákonné podmienky.

Seriózny zamestnávateľ nebude mať problém tieto informácie poskytnúť ešte pred podpisom dohody.

Pred prijatím brigády sa oplatí pozrieť nielen na hodinovú mzdu, ale aj na to, koľko ti po odvodoch a ďalších povinnostiach reálne zostane. Práve preto môže byť užitočné využiť mzdovú kalkulačku, ktorá ti pomôže odhadnúť čistý príjem ešte pred podpisom dohody. Vďaka tomu budeš mať lepšiu predstavu o tom, či je ponuka skutočne výhodná.

Brigáda už nie je plán B

Ešte pred pár rokmi bola brigáda vnímaná ako niečo dočasné, práca popri škole alebo riešenie na letné prázdniny. Dnes je situácia odlišná. Pre mnohých predstavuje spôsob, ako zvládnuť rastúce životné náklady, rozvíjať nové zručnosti alebo si vytvoriť dodatočný príjem bez zmeny hlavného zamestnania.

Ak plánuješ brigádovať dlhodobejšie, oplatí sa myslieť aj na to, ako so zarobenými peniazmi narábať. Základy finančnej gramotnosti ti pomôžu lepšie plánovať výdavky, vytvoriť si finančnú rezervu a robiť rozumnejšie finančné rozhodnutia už od prvých zárobkov. Investícia do vlastných vedomostí môže mať v budúcnosti rovnakú hodnotu ako samotná brigáda.

Ak teda hľadáš brigádu, nenechaj sa odradiť tým, že už nie si študent. Trh práce sa zmenil a spolu s ním aj predstava o tom, kto môže brigádovať. Flexibilná práca je dnes dostupná rodičom, zamestnancom, seniorom aj freelancerom. Brigády už nie sú výnimkou, stávajú sa prirodzenou súčasťou moderného pracovného života. Či už si chceš privyrobiť na konkrétny cieľ, vytvoriť si finančnú rezervu alebo získať nové skúsenosti, možností je dnes viac než kedykoľvek predtým.