 | Brigáda nemusí byť zlá len preto, že nezodpovedá predstave, ktorú si mal pred nástupom. |
Na začiatku môže pracovná ponuka pôsobiť ideálne. Podmienky ti vyhovujú, pracovná pozícia znie zaujímavo a predstavuješ si príjemné prostredie. Po pár zmenách však zistíš, že realita je trochu iná.
Práca môže byť jednotvárnejšia, tempo náročnejšie a kolektív menej komunikatívny, než si čakal. Automaticky tak môžeš nadobudnúť pocit, že si si vybral zlú brigádu.
Niekedy však nejde o zlú prácu. Ide o rozdiel medzi tým, čo si očakával, a tým, čo ti zamestnanie reálne ponúka.
Predstavy si často dopĺňame sami
Inzerát nemôže ukázať každý detail pracovného dňa. Ak sa napríklad píše o „mladom kolektíve“, môžeš si pod tým predstaviť priateľskú atmosféru a veľa komunikácie. V praxi však môže každý jednoducho odrobiť svoju zmenu a ísť domov.
Podobne je to s pracovnými úlohami. Ak pracovná pozícia pôsobí jednoducho, môžeš očakávať pohodovú brigádu. Až po nástupe zistíš, že rovnakú činnosť robíš niekoľko hodín bez väčšej zmeny.
Preto sa oplatí oddeliť fakty od vlastnej predstavy. Pracovné skúsenosti získané priamo na mieste často ukážu viac než opis v inzeráte.
Náročnosť nie je vždy viditeľná na prvý pohľad
Niektoré brigády sú fyzicky náročné. Iné vyžadujú sústredenie, rýchle rozhodovanie alebo neustálu komunikáciu so zákazníkmi. Pri ďalších môže byť najväčším problémom monotónnosť.
Práve tá sa ľahko podcení. Jednoduchá úloha nemusí byť náročná sama o sebe, no keď ju opakuješ celé hodiny, môže ťa vyčerpať.
Ak teda po prvej zmene cítiš únavu, nemusí to automaticky znamenať, že je s prácou niečo zle. Skús si všimnúť, čo konkrétne ťa vyčerpáva. Je to tempo, fyzická záťaž, ľudia, monotónnosť alebo pracovné podmienky?
Kolektív nemusí byť súčasťou tvojej predstavy
Pri brigáde môžeš očakávať, že spoznáš nových ľudí, zažiješ trochu zábavy a v práci bude dobrá atmosféra. Nie každé pracovisko však funguje týmto spôsobom.
Niekde sa kolegovia rozprávajú len počas prestávky. Inde má každý presne pridelenú úlohu a počas zmeny sa rieši predovšetkým práca.
Takéto prostredie nemusí byť zlé. Ak však od brigády očakávaš veľa sociálneho kontaktu, môže ťa sklamať. Pri výbere práce preto zavážia aj soft skills, napríklad schopnosť komunikovať, spolupracovať a prispôsobiť sa novému kolektívu.
Sociálne siete a skúsenosti kamarátov skresľujú obraz
Predstavu o práci si často vytvárame aj podľa skúseností iných. Kamarát môže hovoriť o skvelej brigáde, zatiaľ čo na sociálnych sieťach vidíš len príjemné momenty z pracovného života.
Lenže rovnaká pracovná pozícia môže dvom ľuďom vyhovovať úplne odlišne. Jeden ocení pokoj a rutinu, druhému bude chýbať kontakt s ľuďmi.
Pri hľadaní práce preto nemá veľký zmysel porovnávať svoju skúsenosť s cudzou. Dôležitejšie je zistiť, či konkrétne pracovné podmienky vyhovujú tebe.
Kedy už nejde iba o očakávania?
Nie každé sklamanie treba ospravedlňovať tým, že si mal príliš vysoké nároky.
Ak pracovná dostupnosť, dohoda o zmenách alebo podmienky nezodpovedajú tomu, na čom ste sa dohodli, ide o reálny problém. Rovnako ak dlhodobo nefunguje komunikácia alebo sa v práci necítiš dobre bez toho, aby sa situácia zlepšovala.
Pomôcť môže jednoduchá otázka: Vadí mi samotná práca, alebo hlavne to, že je iná, než som si predstavoval?
Ak ide o druhú možnosť, možno potrebuješ len čas na adaptáciu. Ak však problém vidíš priamo v podmienkach či fungovaní pracoviska, hľadanie inej brigády môže byť rozumný krok.
Nie každá brigáda bude zaujímavá, pohodlná alebo plná skvelých ľudí. To však ešte neznamená, že si si vybral zle. Skús najprv oddeliť realitu od očakávaní. Práve tento rozdiel ti môže ukázať, či potrebuješ trochu času, zmeniť svoj pohľad alebo začať hľadať nové zamestnanie.
