 | Hľadanie práce cez mobil nemusí byť zdĺhavé. Zistite, ako nastaviť filtre, upozornenia, CV a systém reakcií efektívnejšie. |
Otvoriť pracovný portál, zadať pár slov do vyhľadávania a prechádzať desiatky ponúk? Takto môže hľadanie práce zabrať viac času, než je potrebné. Pracovné aplikácie a online nástroje dnes umožňujú nastaviť si vyhľadávanie presnejšie a nechať si nové ponuky posielať priamo do mobilu.
To však neznamená, že stačí bez rozmýšľania odoslať životopis na každú pozíciu. Efektívnejší postup je opačný: nájsť menej ponúk, ale vybrať si tie, ktoré reálne zodpovedajú tvojim možnostiam a skúsenostiam.
Nastav si hľadanie tak, aby pracovalo za teba
Začni filtrami. Ak hľadáš brigádu iba v určitom meste, nemá zmysel prechádzať ponuky z celého regiónu. Podobne si nastav typ pracovného pomeru, pracovný čas alebo formu práce, ak je táto možnosť dostupná.
Premysli si aj svoju dostupnosť. Vieš pracovať cez víkendy? Hľadáš prácu po škole? Potrebuješ ranné zmeny alebo naopak večernú prácu? Čím presnejšie si nastavíš základné podmienky, tým menej nerelevantných ponúk budeš riešiť.
Užitočné sú aj upozornenia na nové pracovné ponuky. Namiesto opakovaného kontrolovania aplikácie si nastav notifikácie podľa svojich kritérií. Pri zaujímavej pozícii tak môžeš reagovať včas.
Neodpovedaj na každú ponuku
Veľký počet odoslaných životopisov automaticky neznamená väčšiu šancu na úspech. Pred reakciou si pozri náplň práce, pracovný čas, lokalitu, požadované skúsenosti a podmienky.
Ponuka môže vyzerať atraktívne podľa mzdy, no po započítaní dochádzania, zmien alebo požiadaviek už nemusí dávať zmysel. Pri brigáde si preto skontroluj napríklad aj to, či sa pracovné zmeny dajú skombinovať so školou.
Takéto rýchle posúdenie ti pomôže oddeliť zaujímavé pozície od tých, ktoré by ti pravdepodobne nevyhovovali.
Životopis neposielaj naslepo
Pracovná aplikácia môže výrazne zrýchliť reakciu na ponuku, no životopis stále vytvára prvý dojem. Nemusíš ho zakaždým prerábať od základov. Stačí ho mierne prispôsobiť tomu, čo zamestnávateľ hľadá.
Ak sa hlásiš na pozíciu, kde je podstatná komunikácia so zákazníkmi, zvýrazni relevantnú skúsenosť alebo školský projekt. Pri administratívnej práci môže byť užitočnejšia skúsenosť s organizáciou, tabuľkami či prácou s dokumentmi.
Ak zatiaľ nemáš veľa pracovných skúseností, nemusí to byť problém. Pri prvej brigáde môže zavážiť dostupnosť, spoľahlivosť, ochota učiť sa alebo flexibilita. Aj školské projekty, dobrovoľníctvo či krátkodobé skúsenosti môžu ukázať tvoje pracovné zručnosti.
Urob si systém v reakciách
Keď pošleš desať alebo dvadsať reakcií, ľahko zabudneš, kam si vlastne reagoval. Jednoduchá tabuľka v mobile alebo počítači tento chaos vyrieši.
Stačí si zapisovať názov pracovnej pozície, firmu, dátum reakcie, odkaz na ponuku a stav – napríklad „odoslané“, „pozvali ma na pohovor“ alebo „zamietnuté“. Môžeš si doplniť aj poznámku, ak si s firmou telefonoval alebo očakávaš odpoveď.
Takýto systém zabráni duplicitným reakciám a zároveň ti uľahčí prípravu na pracovný pohovor. Ak sa ti niekto ozve po niekoľkých dňoch, budeš presne vedieť, o ktorú ponuku išlo.
Aplikácia nájde ponuku, rozhodnutie je na tebe
Online nástroje dokážu skrátiť čas strávený hľadaním, no nemali by rozhodovať namiesto teba. Pred reakciou si vždy prečítaj celú ponuku a skontroluj, či zodpovedá tomu, čo hľadáš.
Sleduj nielen mzdu, ale aj pracovný čas, dopravu, náplň práce, požiadavky a pracovné prostredie. Zamysli sa tiež nad tým, či vieš splniť uvedené podmienky a či ti pozícia niečo dá do ďalšieho pracovného života.
To platí aj pre soft skills. Komunikácia, spoľahlivosť, flexibilita, tímová spolupráca či schopnosť riešiť problém sa v aplikácii nedajú „nastaviť“ filtrom. Ukážu sa až v komunikácii so zamestnávateľom a na pohovore.
Dobré hľadanie práce nie je súťaž v počte odoslaných životopisov. Pracovná aplikácia má byť nástroj, ktorý ti pomôže nájsť relevantné ponuky, upozorní ťa na nové príležitosti a ušetrí čas. Keď si nastavíš filtre, zapneš upozornenia, prispôsobíš životopis a budeš mať prehľad o svojich reakciách, celý proces bude oveľa prehľadnejší.
Aj na trhu práce, kde pribúdajú nové ponuky každý deň, preto nemusíš hľadať viac. Potrebuješ hľadať presnejšie.
