Mnohí ľudia vnímajú brigádu iba ako krátkodobý spôsob zárobku. Pracujú niekoľko týždňov alebo mesiacov, dostanú výplatu a tým sa ich pracovná skúsenosť končí. Realita však môže byť úplne iná. Aj prvá brigáda môže byť začiatkom budovania pracovnej histórie, ktorá pomôže pri hľadaní ďalšej práce, stáže alebo vysnívanej kariéry.
Pracovné referencie nevznikajú až po rokoch v jednej firme. Budovať si ich môžete už od prvého pracovného dňa. Zamestnávatelia dnes často nehľadajú iba človeka s množstvom skúseností, ale aj niekoho, kto je spoľahlivý, vie komunikovať a dokáže sa rýchlo prispôsobiť novému prostrediu.
Brigáda ako prvý krok k pracovnej reputácii
Pri hľadaní brigády sa veľa študentov a uchádzačov sústreďuje najmä na výšku hodinovej mzdy alebo flexibilný pracovný čas. Tieto faktory sú, samozrejme, dôležité, no brigáda môže ponúknuť oveľa viac. Každá pracovná pozícia je príležitosťou ukázať svoje schopnosti a vytvoriť si kontakty, ktoré môžu byť užitočné aj v budúcnosti.
Ak počas brigády ukážete zodpovednosť, ochotu učiť sa a profesionálny prístup, zamestnávateľ si vás môže zapamätať aj po skončení spolupráce. Práve pozitívna skúsenosť môže viesť k odporúčaniu pre ďalšiu pracovnú príležitosť alebo k ponuke zostať vo firme dlhšie.
Dobrá pracovná referencia totiž nie je iba veta na papieri. Je to dôkaz, že ste sa v pracovnom prostredí osvedčili a že sa na vás dá spoľahnúť.
Ako si počas brigády vytvoriť dobré meno?
Základom úspechu je prístup k práci. Aj keď ide „iba“ o brigádu, zamestnávateľ nerozlišuje, či ste zamestnanec na plný úväzok alebo pracujete niekoľko hodín týždenne. Každý pracovný deň vytvára obraz o tom, aký ste človek v pracovnom prostredí.
Medzi vlastnosti, ktoré vám môžu pomôcť získať dobré pracovné referencie, patria najmä:
- spoľahlivosť - prichádzať načas, dodržiavať dohody a plniť zverené úlohy
- komunikácia - vedieť sa opýtať, keď niečomu nerozumiete, a otvorene riešiť problémy
- samostatnosť - snažiť sa hľadať riešenia namiesto čakania na neustále pokyny
- ochota učiť sa - prijímať spätnú väzbu a zlepšovať svoje schopnosti
- profesionálne správanie - správať sa korektne ku kolegom aj zákazníkom
Práve tieto vlastnosti často rozhodujú o tom, či vám vedúci alebo kolega bude ochotný neskôr poskytnúť odporúčanie.
Nezabúdajte na soft skills
Pri prvých brigádach si mnoho ľudí myslí, že najdôležitejšie sú iba odborné znalosti. Zamestnávatelia však čoraz viac oceňujú aj takzvané soft skills, teda schopnosti, ktoré súvisia so správaním, komunikáciou a spoluprácou.
Medzi najžiadanejšie soft skills patria napríklad tímová spolupráca, riešenie problémov, organizácia času, flexibilita alebo schopnosť komunikovať s rôznymi typmi ľudí.
Tieto zručnosti si môžete rozvíjať počas akejkoľvek brigády. Práca v obchode vás môže naučiť komunikácii so zákazníkmi, administratívna brigáda organizácii práce a práca v tíme zase spolupráci s kolegami.
Ak chcete svoje schopnosti posunúť ďalej, pomôcť môžu aj rôzne soft skills kurzy, ktoré vám dajú nové poznatky a zároveň ukážu budúcim zamestnávateľom, že na sebe aktívne pracujete.
Zapisujte si skúsenosti do životopisu
Jednou z najčastejších chýb pri hľadaní práce je, že ľudia podceňujú svoje brigádnické skúsenosti. Mnohí si myslia, že krátkodobá práca do životopisu nepatrí. Opak je však pravdou.
Aj brigáda môže byť hodnotná položka v životopise, ak dokážete vysvetliť, čo ste sa počas nej naučili. Namiesto jednoduchého uvedenia názvu pozície skúste opísať konkrétne činnosti a získané schopnosti.
Napríklad namiesto:
Predavač v obchode
môžete uviesť:
Komunikácia so zákazníkmi, práca s pokladničným systémom, riešenie požiadaviek zákazníkov, spolupráca v tíme.
Takýto opis ukáže, že ste počas brigády získali reálne skúsenosti, ktoré môžete využiť aj v ďalšom zamestnaní.
Pri tvorbe životopisu je dôležité myslieť na to, že zamestnávateľ nehľadá iba zoznam pracovných miest. Hľadá informáciu o tom, čo dokážete a akú hodnotu môžete priniesť.
Nebojte sa požiadať o referenciu
Ak brigádu ukončíte v dobrom a máte so zamestnávateľom korektný vzťah, nebojte sa požiadať o referenciu alebo odporúčanie. Nemusí ísť vždy o formálny dokument. Niekedy stačí kontakt na človeka, ktorý môže potvrdiť vaše pracovné skúsenosti.
Ideálne je požiadať o referenciu v momente, keď si vás zamestnávateľ ešte pamätá a má čerstvú skúsenosť s vašou prácou. Po niekoľkých rokoch už môže byť náročnejšie spomenúť si na konkrétne úlohy a výsledky.
Dobré odporúčanie môže byť veľkou výhodou najmä pri prvej práci po škole, keď ešte nemáte rozsiahle pracovné skúsenosti.
Každá brigáda môže byť investícia do budúcnosti
Trh brigád ponúka množstvo možností ,od krátkodobých sezónnych prác až po pozície, ktoré môžu prerásť do dlhodobejšej spolupráce. Rozdiel medzi „obyčajnou brigádou“ a hodnotnou pracovnou skúsenosťou často tvorí iba prístup človeka.
Ak budete k brigádam pristupovať ako k príležitosti učiť sa, získavať kontakty a rozvíjať svoje schopnosti, postupne si vytvoríte pracovný profil, ktorý vám môže pomôcť pri ďalších krokoch.
Prvé pracovné skúsenosti nemusia byť dokonalé. Dôležité je vedieť z nich vyťažiť maximum ,naučiť sa nové veci, budovať si profesionálne vzťahy a postupne si vytvárať referencie, ktoré vám otvoria dvere k ďalším pracovným príležitostiam.
