Teambuilding nemusí byť nudný, trápny a nepríjemný. Pokiaľ je vybraná tá pravá zábavka, nudiť sa z vašich kolegov nebude nikto!
Čo všetko môže u vás pravidelný teambuilding vylepšiť?
-
Komunikáciu
-
Tímovú prácu
-
Kreativitu
-
Efektivitu v práci
-
Motiváciu zamestnancov
-
Vytváranie pozitívnych vzťahov na pracovisku
- Výmenu vedomostí
5 dôvodov, prečo by ste s teambuildingom mali začať aj u vás
1.Socializácia a komunikácia
Najjednoduchšia cesta ako zvýšiť produktivitu a efektivitu vašich zamestnancov je snažiť sa podporiť ich vzájomné vzťahy. Tým, že sa kolegovia lepšie spoznajú, komunikácia medzi nimi bude jednoduchšia a pracovné prostredie nikomu nepríde nepríjemné alebo cudzie. Naopak, priateľské pracovné prostredie je to, čo by ste mali chcieť docieliť, ak chcete aby zamestnanci boli šťastní a s radosťou odvádzali svoju prácu.
Vedeli ste, že teambuilding je tiež skvelou príležitosťou pre zoznámenie kolegov z iných oddelení alebo prevádzok? Je to vhodný čas pre výmenu vedomostí a poznatkov z pracovného prostredia, ale aj pre utváranie nových priateľstiev.
2.Tímová práca
Teambuildingy podporujú priateľské vzťahy, ale zlepšujú aj tímovú prácu. Zoznámením sa so svojimi kolegami znamená, že začnete lepšie spoznávať i ich povahové vlastnosti, schopnosti a zručnosti. Toto uvedomenie vedie k príjemnej spolupráci a teda aj k lepšiemu výkonu v práci. Kolegovia môžu následne vytvoriť unikárny a efektívny tím.
3.Kultúra spoločnosti
Čo je to kultúra spoločnosti? Môžeme ju chápať ako hodnoty, normy, ciele a postoje, ktoré existujú v hĺbke spoločnosti. V krátkosti, tieto veci definujú prostredie, v ktorom pracujete a vytvárajú persónu firmy.
Aktivity počas teambuildingu vedia z pracovného prostredia odohnať zbytočnú toxicitu a postrčiť kolegov pracovať spoločne a nie proti sebe. Teambuildingy dokážu pripomenúť aj vylepšiť kultúru firmy.
4.Objavte svoje alebo zamestnancovo skryté nadanie
Čo všetko sa skrýva vo vašich kolegoch alebo zamestnancoch, vedeli ste? Na základe výberu správnej aktivity počas team buildingu môžete objaviť úplne nové vlastnosti a zručnosti zamestnancov. Teambuilding je aj príležitosťou pre sebarozvoj a objavovanie nových skrytých talentov. Sledujte, ktorý z kolegov má nadpriemerne vyvinuté logické myslenie, kto sa vyžíva v kreatívnych činnostiach a kto sa nebojí výzvy. Nikdy neviete, kedy sa vám ich nadanie bude v práci hodiť!
5.Hlavne nech je zábava ! 
Nepremýšlajte nad teambuildingom iba ako o príležitosti, kedy si overiíte schopnosti, znalosti a talent svojich zamestnancov. Pomocou tohto “času bez práce” im môžete dať jednoducho najavo, že vám na nich záleží a chcete sa s nimi zblížiť. Úkažte im, že nie ste iba šéf, ale priateľský líder. Kolegovia sú predsa taka druhá rodina a ako každá, okrem povinností si musí aj riadne oddýchnuť, zasmiať sa a zabaviť sa. Nie je pre to lepšia príležitosť ako teambuilding.
Zabavte sa so svojimi kolegami podľa gusta väčšiny. Nie každý má rád šport, ale zase nie každý dokáže obsedieť hodinu pri PC, niekomu stačí iba posedenie pri kofole, možno kurz varenia alebo špeciálne konferencie.
Dohodnite sa, aký druh zábavy by vám všetkým vyhovoval a zaujal vašich zamestnancov.
