do:
Eur / hod.

5 vecí, ktoré by ste sa na pohovore v žiadnom prípade nemali pýtať

5 vecí, ktoré by ste sa na pohovore v žiadnom prípade nemali pýtať

11.05.2022

Na pracovnom pohovore nie je potrebné iba dobre vyzerať a pekne sa usmievať, je to hlavne o tom, čo budete hovoriť. Vedeli ste, že niektoré otázky je dokonca ilegálne sa opýtať? Hlavne na strane personalistu sa nasledujúce otázky nemôžu vyskytnúť ani náhodou. Slušnosť však káže, že ani zo strany samotného uchádzača. Prečítajte si, čomu sa vyvarovať.

 

Aj pracovný pohovor má svoje pravidlá. Nie všetky otázky a hlavne tie súkromné, je vhodné položiť pri prvom stretnutí nového uchádzača o prácu. Rovnako to platí az z opačnej strany.

Síce s týmtito otázkami nemusíte mať negatívne zámery, človek sa pri nich nemusí cítiť úplne komfortne, vašu identitu alebo kultúru firmy dokonca môže uchádzač spájať s diskrimináciou, xenofófbiou, sexizmom atď. To určite nechcete, oboznámte sa, ktorým otázkam je lepšie sa vyvarovať:

 

Pýtať sa na vek 

Ak ste veľmi zvedavý na vek uchádzača o prácu, nájdete ho v jeho životopise. Pýtať sa na vek priamo na pohovore nie je vhodné - či už u mužov alebo ženách. Aj všeobečná etikate slušného správania udáva, že pýtať sa na vek dokonca i v bežnej reči nie je slušné, ani u muža, ani u ženy. 

 

Pýtať sa na pôvod alebo rasu 

Na pohovore zabúdajte na otázky, ktoré by narážali na kandidátovi rasu alebo pôvod. Síce za tým môže byť iba čistá zvedavosť, nerobte to! Ak sa chcete pozrieť odkiaľ uchádzač pochádza prezrite si jeho životopis. 

Otázka rasy a pôvodu môže byť pre uchádzača veľmi mätúca, najmä ak ho do práce nevezmete. Napovrch môže dostať napríklad aj otázku diskriminácie. 

 

Image

 

Nepýtajte sa na deti a súkromný život

Zamestnávateľa nemusí zaujímať či má uchádzač deti. Vhodné otázky na pracovnom pohovore musia zodpovedať snahe oboznámiť sa s vlastnosťami, talentom a zručnosťami kandidáta. Súkromné otázky sa na pracovný pohovor nehodia. Kandidáta môžete oboznámiť o tom aký čas táto práca zaberá, ale rozhodnutie a posúdenie nechajte na neho. Rovnako tak sa nepýtajte ani na momentálne partnerské vzťahy, či sexuálnu orientáciu. Nie sú to podstatné veci, od ktorých by malo záležať na jeho prijatí do zamestnania alebo brigády.

 

Máte nejaké postihnutia alebo zdravotné komplikácie?

Sú práce, ktoré vyžadujú kompletne zdravých ľudí, napríklad práca na stavbe, v skladoch alebo v obchodoch, kde sa manipuluje s ťažkým tovarom. Práce, ktoré sú však sedavé alebo majú povolený home office sú plne k dispozícií i ľuďom s problémami. 

Nie je vhodné sa pýtať na zdravotné postihnutia alebo zdravotné problémy. Najlepšou cestou, ako zistiť, že sa tento uchádzač pre vašu prácu fyzicky hodí je to, že ho pošlete k lekárovi a necháte to na jeho úsudku. 

 

Image

 

Aké náboženstvo vyznávate?

Náboženstvo a viera nie je niečo o čo by sa zamestnávateľ mal zaujímať. Pokiaľ je človek kompetentný a dokáže svoju prácu odvádzať dobre, prečo by malo nábožentstvo stáť v ceste. Nie je vhodné pýtať sa na vierovyznanie, pretože v svete práce nemôžete vyžadovať, aby všetci jednotne uznávali jednu vieru.

 

Miesto toho, aby ste nechcene zasahovali do citlivých a veľmi súkromných tém uchádzačov, podladajte otázky, ktoré priamo nadväzujú na profesiu. 

Ako uchádzač na tieto otázky odpovedať nemusíte. Každý skúsenosý personalista a iný zástupca firmy by mal vedieť, že tieto otázky sa na pohovor prosto nehodia. Rovnako tak to platí aj o vás, ak si nechcete pokaziť prvý dojem, vyvarujte sa im.

 

 

 

  • Registrácia
    • Ako brigádnik (hľadám brigádu)
    • Ako zamestnávateľ (ponúkam brigádu)
Get it on Google play

Aktuality

30.03.2022

Poradňa pre zamestnávateľov inzerentov

Ako správne narábať s naším portálom a ako si získať, čo najviac brigádnikov? Poradňa nie je iba pre brigádnikov, ale i zamestnávateľov, ktorí to na našom portály ešte nepoznajú a potrebujú poradiť!

Čítať viac

Objednajte si zobrazenie svojho
loga do pozície TOP
a zvýraznite svoju firmu.

Zvýraznite si svoju brigádu

a označte ako ju TOP.

Zobrazí sa vám na

popredných miestach.

Pridaj si túto brigádu medzi

obľúbené, avšak najskôr sa

musíš prihlásiť na portáli

Ak sa chceš nahlásiť

na túto brigádu musíš

byť na portáli prihlásený

Nová brigáda

TOP brigáda

Občianska inzercia

Zverejnite svoju brigádu na portáli,

najskôr sa však musíte

zaregistrovať a prilásiť.

Potrebujete brigádnika?
Zaregistrujte sa a pridajte
dopyt personálnym agentúram.

Vyhľadajte si brigádnikov

v databáze životopisov,

služba je spoplatnená.

Zaregistrujte sa a požiadajte

o zaradenie do katalógu.

Pridávať brigádu môže

len zamestnávateľ :)

Zadať dopyt môže

iba zamestnávateľ :)

Vyhľadávať v databáze

brigádnikov môže iba

zamestnávateľ :)

Zverejnite svoju brigádu na portáli,

jednu môžete inzerovať zadarmo.

Potrebujete brigádnika?
zadajte svoj dopyt
personálnym agentúram.

Vyhľadajte si brigádnikov

v databáze životopisov,

služba je spoplatnená.

Táto funkcia je určená len

pre zamestnávateľov.

Objednajte si zobrazenie svojho
loga do pozície TOP
a zvýraznite svoju firmu.

Táto funkcia je určená len

pre zamestnávateľov.

Zvýraznite si svoju brigádu

a označte ako ju TOP.

Zobrazí sa vám na

popredných miestach.

Táto funkcia je určená len

pre zamestnávateľov.

Zaregistrujte sa a požiadajte

o zaradenie do katalógu.

Číslo udáva počet brigád, ktoré sa vam aktívne zobrazujú zo všetkých vami zadaných brigád, s ohľadom na počet zaplatených inzerátov.

Číslo udáva počet brigád, ktoré ste si zadali do systému avšak nie všetky sa musia zobrazovať.

Číslo udáva počet vašich brigád označených ako TOP, ktoré sa zobrazujú na popredných miestach.

Objednajte si zobrazenie loga vašej spoločnosti

Vypočítaj si výplatu, dane a odvody

Inzercia brigád súkromných osôb. Vo výsledkoch vyhľadávania sa nezobrazia ponuky podnikateľov a právnických osôb (firiem).

Max. veľkosť súboru 2Mb. Povolené typy súborov: doc, docx, pdf, txt, rtf, odt

Na tomto mieste je možné reagovať na životopis