Spravodajstvo pre brigádnikov

V prípade, že v zahraničí nemáte rodinu alebo známych, získať tam prácu by bolo  ťažké a často aj riskantné. Preto vhodnou alternatívou pre nájdenie brigády v zahraničí je pracovná agentúra. Nie však každá agentúra, ktorá sa navonok tvári, že sprostredkúva prácu v zahraničí je spoľahlivá. 

V kontakte so zamestnávateľom po krátkom čase dôjde aj na životopis. Tento formálny dokument má svoju predpísanú úpravu. Zamestnávateľ, respektíve personalista dostane do rúk desiatky, často až stovky životopisov, ktoré žiadajú o totožnú študentskú brigádu, preto je dôležité, aby bol životopis prehľadný, bez zbytočných informácií navyše.

Sociálne siete sa v 21. storočí stali bežnou súčasťou života generácie mladých ľudí ale aj jej rodičov a spoločností. Niektoré sociálne siete ako LinkedIn sú zamerané na ľudí, ktorí prácu hľadajú a spoločnosti ktoré ju ponúkajú. Facebook pomáha nadväzovať kontakty so známymi, rodinou a uľahčuje vzájomnú komunikáciu. Ako využiť sociálne siete na nájdenie brigády? A je vôbec možné si tu brigádu nájsť?

Hľadanie študentskej brigády je pri súčasnej situácii na trhu práce a odvodovom zaťažení dohôd  problémom veľkej časti mladých ľudí, či už ide o absolventov stredných a vysokých škôl, alebo ich študentov. Keďže nájsť dnes brigádu a privyrobiť si je pre mladých ľudí veľmi zásadný problém, treba sa zamyslieť nad jeho koreňom.

Od začiatku roka 2013 došlo ku viacerým daňovým a odvodovým zmenám týkajúcich sa zamestnancov pracujúcich na dohodu. Pre formy zamestnania na dohodu sú určené rôzne podmienky. V článku sa venujeme najmä daňovému a odvodovému zaťaženiu brigádnikov, teda typu zmluvy „Dohoda o brigádnickej práci študenta“.

Hoci je prirodzene osobným úspechom získať dobrú študentskú brigádu aj po podpísaní zmluvy si je dobré uvedomiť, že máte voči zamestnávateľovi isté povinnosti a zodpovednosti, ktoré bude potrebné plniť, inak môžete pri ich neplnení dostať výpoveď. 

Keďže portál Brigada.sk neponúka brigády priamo, ale brigádnik si musí sám nájsť takú brigádu, ktorá ho zaujíma a zareagovať na ňu zamestnávateľovi, teda vlastne inzerentovi, skončilo v našich mailových schránkach niekoľko desiatok mailov, ktoré sú niekedy až tragikomické, hlavne z toho pohľadu, či naozaj brigádnik nemá trochu súdnosti alebo si len robí srandu :)

Či sa vám podarí nájsť brigádu, ktorú hľadáte veľmi závisí aj od toho, kedy a ako sa do hľadania pustíte. Keď začnete hľadať, po čase si všimnete, že tie najlepšie ponuky brigád od zamestnávateľov sú obyčajne vždy obsadené ako prvé. Princíp hľadania a ponúkania brigády je veľmi podobný predaju a kúpe na burze, v tomto prípade sú to vedomosti a skúsenosti.

Brigádovať znamená vstúpiť do zmluvného vzťahu (pokiaľ nepracujete bez zmluvy, čo je prvá veľká chyba) so zamestnávateľom, z čoho vyplývajú aj isté rizika. Veľkej väčšine sa dá však ľahko predísť, treba však vedieť ako neseriózne brigády, či zamestnávateľov odhaliť.