|
|
Zapojte sa do súťaže: Študentská esej 201308.10.2013 Do súťaže Konzervatívneho inštitútu M.R. Štefánika "Študentská esej 2013" na tému Dominik Tatarka a sloboda v neslobodnom a slobodnom svete sa môžu zapojiť všetci študenti stredoškolského, vysokoškolského alebo doktorandského štúdia, ktorí budú mať 31. decembra 2013 menej ako 30 rokov. Čítať viac |
|
Žiadosť o brigádu, ktorá personalistu zaujme02.10.2013 Internetom každodenne pretečie niekoľko stoviek až tisícok žiadostí o brigádu. Na mnohé z nich však spoločnosti nijak nezareagujú. Jednou z príčin môže byť už obsadenie pracovnej pozície, no obyčajne spoločnosti nereagujú na žiadosti, ktoré nespĺňajú ani základné predpoklady žiadosti. Ako by správna žiadosť o brigádu mala vyzerať? Čítať viac |
|
Do čoho investovať zarobené peniaze z brigády?30.09.2013 Investovať zarobené peniaze do ďalšieho rozvoja osobnosti a tým aj svojej kariéry je jedným z najlepších riešení ako narábať s financiami, ktoré zarobí mladý človek na študentskej brigáde. Je veľa možností resp. aktivít, ktoré si môže človek, či už študent alebo absolvent, vybrať a rozvíjať pri tom svoje zručnosti naberať nové skúsenosti a získavať kontakty. Čítať viac |
|
Ako po škole nezostať na úrade práce - Časť 1. 19.09.2013 Každý študent sa pri končení školy, či už strednej alebo vysokej, obáva o svoje uplatnenie na trhu práce. Štatistiky jasne hovoria o rastúcom počte mladých ľudí hlásiacich sa na úrade práce. Existuje viacero možností ako sa stať pre zamestnávateľov cennejším ešte počas štúdia a získať potrebné zručnosti a skúsenosti. Čítať viac |
|
|
|
|
|
Nezamestnanosť mladých ľudí09.09.2013 Nezamestnanosť mladých ľudí do 25 rokov v Európe v posledných obdobiach nabrala také rozmery, že sa ju štáty snažia riešiť na celoeurópskej úrovni. Pomôžu však niekoľko miliardové príspevky k tomu, aby sa skutočne medzi mladými znížila nezamestnanosť? Čítať viac |
|
|
|
Sprostredkovanie brigády v zahraničí 26.08.2013 V prípade, že v zahraničí nemáte rodinu alebo známych, získať tam prácu by bolo ťažké a často aj riskantné. Preto vhodnou alternatívou pre nájdenie brigády v zahraničí je pracovná agentúra. Nie však každá agentúra, ktorá sa navonok tvári, že sprostredkúva prácu v zahraničí je spoľahlivá. Čítať viac |
|
Čo všetko vám uľahčí registrácia na Brigada.sk?23.08.2013 Ak ste sa rozhodli nájsť si nejakú brigádu, portál Brigada.sk vám v tom môže určite pomôcť. Nie každý však využíva všetky možnosti, ktoré portál ponúka, hoci by mu mohli pri hľadaní výrazne pomôcť. Úplným základom je registrácia brigádnika. Bez registrácie nemôžete využívať rôzne služby a ani reagovať na jednotlivé brigády. Čítať viac |
|
5 vecí, ktoré do životopisu nepatria19.08.2013 V kontakte so zamestnávateľom po krátkom čase dôjde aj na životopis. Tento formálny dokument má svoju predpísanú úpravu. Zamestnávateľ, respektíve personalista dostane do rúk desiatky, často až stovky životopisov, ktoré žiadajú o totožnú študentskú brigádu, preto je dôležité, aby bol životopis prehľadný, bez zbytočných informácií navyše. Čítať viac |
|
Silné a slabé stránky v životopise a na pracovnom pohovore14.08.2013 Pred začatím hľadania brigády, by ste sa mali zamyslieť nad vašimi silnými a slabými stránkami, keďže sa s touto otázkou určite stretnete na pracovnom pohovore. Mnohí uvádzajú svoje silné stránky aj v životopise. Čo teda spomenúť a čo by vám mohlo skôr uškodiť? Nie každá silná stránka je totiž vhodná aj pre brigádu, o ktorú sa uchádzate. Čítať viac |
|
Sociálna sieť ako pomocník pri hľadaní brigády12.08.2013 Sociálne siete sa v 21. storočí stali bežnou súčasťou života generácie mladých ľudí ale aj jej rodičov a spoločností. Niektoré sociálne siete ako LinkedIn sú zamerané na ľudí, ktorí prácu hľadajú a spoločnosti ktoré ju ponúkajú. Facebook pomáha nadväzovať kontakty so známymi, rodinou a uľahčuje vzájomnú komunikáciu. Ako využiť sociálne siete na nájdenie brigády? A je vôbec možné si tu brigádu nájsť? Čítať viac |
|
Asertivita ako zručnosť brigádnika07.08.2013 Asertivita je jedna zo zručností, ktorú by mal mať každý brigádnik. V dnešnej dobe sú aj na brigádnika kladené vyššie nároky, čomu zodpovedá aj ich výber. S dobre zvládnutým pracovným pohovorom bezpochyby súvisia dve vlastnosti: sebapresadzovanie a sebaistota. Obe sú základnými znakmi asertívneho správania. Čítať viac |
|
Najväčšie chyby mladých pri hľadaní zamestnania30.07.2013 Hľadanie študentskej brigády je pri súčasnej situácii na trhu práce a odvodovom zaťažení dohôd problémom veľkej časti mladých ľudí, či už ide o absolventov stredných a vysokých škôl, alebo ich študentov. Keďže nájsť dnes brigádu a privyrobiť si je pre mladých ľudí veľmi zásadný problém, treba sa zamyslieť nad jeho koreňom. Čítať viac |
|
Ako sa pripraviť na pracovný pohovor?29.07.2013 Prvým krokom a veľmi dôležitou fázou prijatia do zamestnania je pracovný pohovor. Bez pracovného pohovoru zamestnávateľ riskuje, že zamestnanec nebude spĺňať nevyhnutné predpoklady na vykonávanie brigády. Aj preto sú pracovné pohovory, až na pár výnimiek, súčasťou prijímania zamestnancov do práce. Ako sa na pohovor pripraviť? Čítať viac |
|
|
|
7 vecí, na ktoré si dať pozor pri písaní životopisu22.07.2013 Personalista obyčajne nemá veľa času na študovanie vášho životopisu. Najmä ak ide o pozíciu, ktorá nie je pre spoločnosť úplne kľúčová. Preto je dôležité ho zaujať ihneď a vyhnúť sa chýbam, ktoré si obyčajne všíma. Ak totiž nejakú nájde a záujemcov je veľa, je preňho veľmi ľahké a nevyhnutné takéhoto uchádzača vyradiť z procesu náboru. Čítať viac |
|
Výpoveď pre brigádnika19.07.2013 Hoci je prirodzene osobným úspechom získať dobrú študentskú brigádu aj po podpísaní zmluvy si je dobré uvedomiť, že máte voči zamestnávateľovi isté povinnosti a zodpovednosti, ktoré bude potrebné plniť, inak môžete pri ich neplnení dostať výpoveď. Čítať viac |
|