Spravodajstvo pre brigádnikov

Keďže portál Brigada.sk neponúka brigády priamo, ale brigádnik si musí sám nájsť takú brigádu, ktorá ho zaujíma a zareagovať na ňu zamestnávateľovi, teda vlastne inzerentovi, skončilo v našich mailových schránkach niekoľko desiatok mailov, ktoré sú niekedy až tragikomické, hlavne z toho pohľadu, či naozaj brigádnik nemá trochu súdnosti alebo si len robí srandu :)

Či sa vám podarí nájsť brigádu, ktorú hľadáte veľmi závisí aj od toho, kedy a ako sa do hľadania pustíte. Keď začnete hľadať, po čase si všimnete, že tie najlepšie ponuky brigád od zamestnávateľov sú obyčajne vždy obsadené ako prvé. Princíp hľadania a ponúkania brigády je veľmi podobný predaju a kúpe na burze, v tomto prípade sú to vedomosti a skúsenosti.

Brigádovať znamená vstúpiť do zmluvného vzťahu (pokiaľ nepracujete bez zmluvy, čo je prvá veľká chyba) so zamestnávateľom, z čoho vyplývajú aj isté rizika. Veľkej väčšine sa dá však ľahko predísť, treba však vedieť ako neseriózne brigády, či zamestnávateľov odhaliť.

Viac ako 10 odoslaných žiadostí na brigádu a žiadna, dokonca ani negatívna odpoveď? Ak ste sa s týmto problémom ešte nestretli, tak ste buď mali veľké šťastie, alebo ste sa zatiaľ nepokúšali žiadnu spoločnosť e-mailom kontaktovať.

Otázku kde hľadať brigádu si kladie na začiatku asi každý kto hľadá nejakú dobrú brigádu. Najväčším problémom je na aké miesta sa obrátiť, aby bola šanca nájsť si brigádu, ktorá vám vyhovuje, čo najväčšia. Nie každý má možnosť pracovať v rodinnej firme, kde si nájsť brigádu je pravdepodobne najjednoduchšie, a tak sa pozeráte po iných možnostiach.

Ak žijete v malom meste, je táto otázka na mieste. Ako si nájsť brigádu v meste, kde zaľudnenosť nepresahuje niekoľko tisíc obyvateľov? Je to veru obtiažne a dosvedčuje to aj množstvo takýchto dotazov z vašej strany.

Letná sezóna je aj časom zberu ovocia a úrody, čo prináša pre zamestnávateľov nároky na pracovnú silu pri zbere úrody na veľkých farmách a plantážach v krajinách s tradíciou pestovania ovocia.

Situácia na trhu práce nemusí byť pre všetkých povzbudivá. Ak je človek nespokojný v tradičnom zamestnaní a s prístupom zamestnávateľa, je v čoraz väčšom strese a nie je sám sebe pánom kedy nemá toľko voľného času, koľko by potreboval. 

Keď žena nastúpi na materskú dovolenku, popri venovaní sa deťom a domácností jej niekedy ostáva prázdny priestor a čas na brigádu. Poberanie materskej dávky je poväčšine nedostačujúce a mamičky si chcú zlepšiť finančnú situáciu.