Spravodajstvo pre brigádnikov

Nezamestnanosť mladých ľudí do 25 rokov v Európe v posledných obdobiach nabrala také rozmery, že sa ju štáty snažia riešiť na celoeurópskej úrovni. Pomôžu však niekoľko miliardové príspevky k tomu, aby sa skutočne medzi mladými znížila nezamestnanosť?

V prípade, že v zahraničí nemáte rodinu alebo známych, získať tam prácu by bolo  ťažké a často aj riskantné. Preto vhodnou alternatívou pre nájdenie brigády v zahraničí je pracovná agentúra. Nie však každá agentúra, ktorá sa navonok tvári, že sprostredkúva prácu v zahraničí je spoľahlivá. 

V kontakte so zamestnávateľom po krátkom čase dôjde aj na životopis. Tento formálny dokument má svoju predpísanú úpravu. Zamestnávateľ, respektíve personalista dostane do rúk desiatky, často až stovky životopisov, ktoré žiadajú o totožnú študentskú brigádu, preto je dôležité, aby bol životopis prehľadný, bez zbytočných informácií navyše.

Sociálne siete sa v 21. storočí stali bežnou súčasťou života generácie mladých ľudí ale aj jej rodičov a spoločností. Niektoré sociálne siete ako LinkedIn sú zamerané na ľudí, ktorí prácu hľadajú a spoločnosti ktoré ju ponúkajú. Facebook pomáha nadväzovať kontakty so známymi, rodinou a uľahčuje vzájomnú komunikáciu. Ako využiť sociálne siete na nájdenie brigády? A je vôbec možné si tu brigádu nájsť?

Akákoľvek zručnosť, ktorú sa v živote naučíte sa vám môže hodiť. Niektoré menej, niektoré viac, iné môžu byť vo vašom živote kľúčové, ak hovoríme o budúcej práci. Pre získanie dobrej brigády, ktorá môže byť prvým krokom vo vašej pracovnej kariére, sú dôležité hlavne zručnosti, ktoré sa týkajú danej pozície. Ktoré zručnosti vám môžu pomôcť ?

Prvým krokom a veľmi dôležitou fázou prijatia do zamestnania je pracovný pohovor. Bez pracovného pohovoru zamestnávateľ riskuje, že zamestnanec nebude spĺňať nevyhnutné predpoklady na vykonávanie brigády. Aj preto sú pracovné pohovory, až na pár výnimiek, súčasťou prijímania zamestnancov do práce. Ako sa na pohovor pripraviť?

Personalista obyčajne nemá veľa času na študovanie vášho životopisu. Najmä ak ide o pozíciu, ktorá nie je pre spoločnosť úplne kľúčová. Preto je dôležité ho zaujať ihneď a vyhnúť sa chýbam, ktoré si obyčajne všíma. Ak totiž nejakú  nájde a záujemcov je veľa, je preňho veľmi ľahké a nevyhnutné takéhoto uchádzača vyradiť z procesu náboru.

To čo asi teší každého brigádnika najviac a čo je jeho hlavnou motiváciou pri práci je určite mzda. Určite si mnoho z vás spomína na svoju prvú brigádu a taktiež na svoju prvú výplatu. Výška mzdy je tiež jedným z hlavných faktorov pri rozhodovaní medzi brigádami.

Mnoho ľudí, obzvlášť tých, ktorí idú na pracovný pohovor po prvýkrát, mu neprikladajú takmer žiadnu váhu a ich príprava na takýto pohovor je minimálna. Nezabúdajte však, že dobre zvládnutý pracovný pohovor je asi 90% vášho úspechu pri získaní brigády alebo práce.